一线｜优酷：不存在裁员少量人员变动系正常组织优化

　　腾讯《一线日消息，有爆料称优酷裁员，阿里大文娱表示，此前已做过公开辟谣，不存在裁员，未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工。

　　而目前优酷少量人员变动，优酷方面宣称，一方面有去年12月以来内部整顿的原因，另一方面是针对新财年（2019年4月-2020年3月）的业务目标作出正常的绩效优化和组织升级。

　　事实上，早在2月21日，阿里还曾在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划。

　　但根据自媒体几何小姐的爆料，3月28日是阿里大文娱优酷团队第一批裁撤员工的LAST DAY；根据公司要求，第一批裁员员工将在3月底走完所有离职流程，解除和阿里巴巴的劳务合同。

　　爆料中还表示，也有另外一种说法，作为阿里大文娱裁员战略中第一只落地的靴子，此次变动中的优酷业务线员工，多属于在过去的年度考核中，评分为3.25或3.5的员工。其中3.25为“低于预期”，3.5为“符合预期”。

　　对于补偿标准，爆料中称此次裁员中给予的补偿标准是N+1,大部分离职且拿到补偿的员工表示接受；另外针对有股票的员工，提前一个月解锁股票，允许他们在3月28 日last day之前，拿走属于他们的可能要到4月以后才到期的股票。

　　而据腾讯《一线》了解，这一场人员变动，大概率是来自于去年杨伟东事件后续的人员整顿。

　　去年12月4日，阿里方面宣布，阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁；根据举报，原总裁杨伟东因经济问题，正在配合警方调查。

　　根据腾讯《潜望》当时的报道，杨伟东的倒下，不是一个人的事情，必然将带来一系列阿里大文娱、尤其是优酷体系的一系列派系动荡。“拨出预算，从签字到执行，这是整个链条的事情，要查不可能只查一个人，尤其是具体业务负责人，脱不了干系”，一位熟悉优酷的行业人士曾表示。

　　这一靴子最终在这一次调整中落地。在以整肃贪腐的大旗之下，部分核心项目的优酷员工随着管理层的更迭出现换血在所难免。在一位优酷离职员工看来，在这次调整中，通过绩效问题对某些在上面看来“有问题”的员工进行处理并不让人意外。